Wyjazdy integracyjne mają to do siebie, że mogą być różnie zorganizowane i pod różnym kątem mogą być lepsze albo gorsze. Najważniejsze, żeby dostosować taki wyjazd pod pracowników w danej firmie, bo to dla nich tak naprawdę jest organizowany taki wyjazd.
Dobrym sposobem na dostosowanie wyjazdu pod pracowników jest zrobić wstępny wywiad z częścią pracowników i dowiedzieć się czego oczekują od takiego wyjazdu.
Dobrze zorganizowany jest w stanie przynieść wiele dobrego firmie. Pracownicy po wyjeździe mogą lepiej czuć się w firmie co się będzie przekładać na wydajność oraz efektywność tych pracowników.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz